隐私声明和Cookie声明

Cookie使立达能够改善您个人使用网站的效率。Cookie是您通过网络浏览器、计算机或个人设备访问和/或使用网站时设置的一个小数据文件。它保存了以后可由立达或第三方服务器读取的文本。

Cookie用于识别您的浏览器，使立达能够识别您是曾访问立达网站的同一用户，并将您对立达网站的访问与您的其他信息相关联，例如您的网站使用信息（参见数据隐私政策）或其他工具收集的个人信息。Cookie可能为“会话Cookie”（仅在浏览器会话期间存在的数据文件）或“永久Cookie”（保留在您的浏览器中直至过期或您明确删除它们的数据文件）。

根据其功能和目的，立达将Cookie划分为两个类别：绝对必要（不可或缺）的Cookie以及分析和营销型Cookie。

立达使用Cookie的原因如下：

绝对必要（不可或缺）的Cookie

这些Cookie对网站的功能必不可少，且无法在系统中关闭。它们通常仅设置为响应您执行的与服务请求有关的操作，例如指定您的数据保护设置、登录或填写表单。

在立达网站上，设置必不可少的Cookie只是为了保存用户的Cookie设备，并使编辑者能够访问后端数据。

分析和营销型Cookie

这些Cookie使立达能够统计访问量和数据流量来源，以便衡量和改进网站性能。这有助于立达查明哪些页面的需求量最高和哪些页面的需求量最低，并了解访客对网站的浏览情况。这些Cookie所收集的所有数据都是汇总性数据，因此是匿名的。如果您不接受这些Cookie，立达将无法查明您何时访问了立达网站，并将无法监控Cookie的性能。

谷歌分析

立达网站使用美国谷歌公司的谷歌分析服务。

谷歌分析使用了“Cookie”：保存在您的计算机上的文本文件，通过这些文件可分析您对网站的使用情况。由Cookie生成的网站使用数据（包括您的IP地址）会被传输至美国的谷歌服务器并保存在那里。

谷歌使用这些数据来评估您对网站的使用情况、为网站运营商创建网站活动报告，并提供与网络和互联网使用相关的其他服务。如果法律有所要求或第三方作为谷歌的分包商来处理这些数据，则谷歌也可能将这些数据披露给第三方。

您可以通过调整您在立达网站上的Cookie设置来避免谷歌收集您的数据。该设置将选择退出Cookie，以便在您访问本网站时停止收集您的数据。

您也可以随时拒绝收集和存储您的IP地址和由Cookie生成的数据，并在将来访问网站时生效。您可以通过以下链接下载和安装相应的浏览器插件：选择退出谷歌分析。

有关谷歌对数据的使用情况以及设置和拒绝选项的更多信息，请参见谷歌数据隐私政策。

谷歌地图

立达使用美国谷歌公司的谷歌地图服务来显示其子公司和代表。只要您访问的是嵌入了谷歌地图的立达网站页面，就不会向谷歌发送数据。如果您离开了立达网站，并在立达网站外打开谷歌地图，谷歌地图就可能收集并处理您的个人数据。

有关更多信息，请联系谷歌公司。

YouTube

立达使用美国谷歌公司的YouTube服务来显示其最新的产品影像。这些影像可直接在网站中播放。只要您在立达网站上观看影像，就不会向谷歌发送数据。但是，如果您离开了立达网站，并在立达网站外打开YouTube，则您的个人数据可能会被收集并发送至谷歌。如果您登录了谷歌帐户，则您的数据将直接与您的帐户进行匹配。如果您不希望匹配您的数据，您必须确保先退出登录YouTube。

有关YouTube的Cookie和数据隐私政策的更多信息，请联系谷歌公司。

优酷

立达使用总部位于中国的阿里巴巴集团控股有限公司的子公司优酷土豆股份有限公司来在中国网站上显示其最新产品影像。这些影像可直接在网站中播放。只要您在立达网站上观看影像，就不会向优酷发送数据。但是，如果您离开了立达网站，并在立达网站外打开优酷，您的个人数据就可能会被收集并发送至中国的优酷。

有关优酷的Cookie和数据隐私政策的更多信息，请联系阿里巴巴集团控股有限公司。

时事通讯

立达使用Mailchimp（美国Rocket Science Group, LLC的服务）和EQS Cockpit（德国EQS Group AG的服务）来发布各种立达新闻（时事通讯、媒体报告等）。当您提交并确认接收立达新闻的意向时（双重确认机制），将处理以下个人数据：姓名、电子邮件地址、语言、国家/地区和公司。

这些数据的处理为在订阅时对订阅者进行身份验证，以向订阅者发送立达新闻，确定订阅者是否以及何时打开了新闻及个别文章。这也使我们能够将接收者划分成各种类别。

我们仅在您同意的前提下处理这些数据。您可以随时撤销您的同意，例如通过立达新闻的退订链接。任何已进行过的数据处理事务都不会受您的撤销影响。您将收到有关在Mailchimp和EQS上处理您的数据的详细信息。如果您不同意Mailchimp和EQS使用您的数据，或者不希望进行任何分析，请退订立达新闻服务。

立达尊重您的隐私权：您有权不接受特定类型的Cookie。您可以通过点击页脚中的“Cookie设置”链接随时更改您的设置。您也可以管理您的浏览器中的Cookie数据隐私设置。您可以根据需要控制和/或删除Cookie。您也可以删除位于您的设备上的所有Cookie，并在大多数浏览器中设置阻止网站设置Cookie。

禁用Cookie的说明

设置技术上必要的Cookie，以保存用户的Cookie设置并允许访问TYPO3后端。

以下Cookie在技术上没有必要，仅用于营销和分析目的：

“个人数据”是与已识别或可识别的自然人（以下称为“数据对象”）有关的所有信息。可识别数据主体是可直接或间接识别的人，尤其是通过分配标识符来识别，如名称、身份证号、位置数据、在线标识符或一个或多个特殊特征，这些特征为该数据主体的身体、生理、遗传、精神、经济、文化或社会身份的表示。

“控制方”是决定单独或与他方联合处理个人数据的目的和手段的自然人或法人、当局、机构或其他团体的名称。

“处理”是指通过自动方式或其他方式对个人数据进行一次或一组操作，例如收集、记录、整理、结构化、存储、改编或更改、导出、检索、使用、通过传输、传播或其他提供方式披露、排列或组合、限制、删除或销毁。

我们处理的个人数据尤其包括：

个人详细信息和联系方式，包括姓名、头衔、当局颁发的身份证、手机号和/或私人电话号码、电子邮件地址、私人地址、国籍/居住地、婚姻状况、出生日期和年龄。

个人形象，包括照片、录像和录音（如果您已自愿提交这些信息）。

招聘信息，包括简历和求职信、结业证书、学业成绩证明、执照/专业隶属关系、证书/奖项、有关工作自由和工作许可的信息、有关您的申请和我们对申请的评估的信息、我们为核实所提供信息而可能采取的控制措施、或来自第三方的背景调查和参考信息。

在适用法律要求或允许的范围内，作为招聘流程的一部分，我们还可能处理有关您的特定个人数据，特别是有关您的性别、原籍国或任何刑事犯罪记录的信息。如果您申请的岗位需要调查犯罪记录，则后者适用。

我们也可能从第三方来源接收上面所列的某些个人信息，如能够从您或公共来源获取这些数据的招聘机构和背景调查提供商。

请注意，如果您在线申请，则将通过电子邮件接收确认信息。在提交您的申请时，您声明您同意我们以书面或电话形式通知和/或联系您。

我们处理您的个人数据是为了评估您对所申请职位的经验和资历、管理招聘流程、管理在线求职门户网站（如果有），以及进行背景调查和申请调查。如果申请成功，我们将处理您的个人数据，以便向您提供一个职位并完成入职流程。

我们处理您的个人数据的目的和程度仅限于签订劳动合同（根据GDPR第6条第1款第b项的规定）或维护我们的合法权益（根据GDPR第6条第1款第f项的规定），例如管理我们的公司和招募人员、主张或拒绝法律索赔，以及遵守内部指导方针和程序。

此外，我们将在履行法律和监管要求所需的范围内处理您的个人数据，例如保留和报告义务（根据GDPR第6条第1款第c项的规定）。

您没有义务向我们提供您的个人数据。但是，如果您不向我们提供求职时通常需要的信息，我们可能无法继续考虑您的申请。

如果特定处理活动需要您的同意（根据GDPR第6条第1款第a项的规定），如果您没有根据透明度要求在结论性和自愿性行为过程中表达您的同意，例如自愿参加面试或在求职面试过程中披露您的信息，我们将单独征求您同意。

只有经授权的立达员工才能访问您的个人数据，如立达集团人力资源部和当地人力资源部的员工以及具体职位的相关经理。我们也可能将个人数据转交给为我们提供服务的第三方，包括托管服务提供商和背景调查提供商。在这种情况下，每个处理者都有合同义务仅根据指示处理个人数据，采取适当的技术和组织措施来保证您的个人数据安全，并对您的个人数据进行保密处理。

此外，如果我们有法律义务披露，或在司法或行政诉讼中获得披露授权，并且为了追求我们的合法利益，需要披露数据，则我们可能披露您的个人数据。

您的某些个人数据可能会被保存在电脑上或在德国以外的其他地点处理。那里的数据隐私法律可能与您居住国的法律或与您提交申请的立达公司总部所在国的法律不同。

您尤其必须预料到，您的数据可能被传输到以下国家/地区：瑞士、您提交申请的立达公司所在地、您所申请职位的经理所在公司的所在地以及我们委托的服务提供商所处的其他国家（可能位于世界上的任何国家，特别是在使用在线服务的情况下）。

如果数据被传输至没有适当的数据保护法律的国家，立达将确保落实适当的保护措施（即根据欧洲委员会的“标准合同条款”或另一套旨在保障数据保护的法规订立相关合同），或将基于任一法律例外处理数据，例如您的同意、合同的订立或合同执行以及法律索赔的确立、行使或执行。您可以通过本数据隐私政策中列出的联系地址获取有关接收国和实施措施的进一步信息。

立达通过技术和组织上的安全防范措施来保护您的个人数据，以免未经授权的人员操纵、破坏或访问数据和数据丢失。立达的安全防范措施将在最新技术发展的基础上不断修订和完善。

根据适用的数据保护法律，您有权要求(1)提供有关如何使用和处理您的数据的信息，(2)更正或(3)删除您的个人数据，或(4)限制处理您的个人数据，并且您可以(5)反对处理您的个人数据。此外，您享有(6)数据携带权。只需发送电子邮件至：HRdataprivacy(at)rieter.com。

您有权随时撤销您对将来处理您的个人数据的同意。但是，为了清晰起见，在您提交撤销请求之前，此撤销不影响基于您的同意处理数据的合法性。只需发送电子邮件至：HRdataprivacy(at)rieter.com。

我们只会按上述目的所需的时长存储您的个人数据。如果我们不会考虑您的申请，我们通常会在六个月后或根据适用法律所规定的期限删除您的个人数据。如果您同意我们为将来可能的职位空缺保留您的个人数据，则我们存储您的数据的期限将不超过12个月，或按法律允许的期限存储。在法律有所规定或在存在未决诉讼等情况下，我们可能将您的个人数据存储更长时间。

根据适用于您的情况的数据隐私保护法律，如果您不同意处理您的个人数据，您可能有权向监管机构发起投诉。

您向其提交求职申请的立达公司是您的个人数据的控制方。您可以在招聘广告中找到相关信息。如果您有任何问题或疑问，请通过HRdataprivacy(at)rieter.com联系我们。