Arbeiten bei Temco

Temco steht für innovative Produkte und Lösungen, die optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Das weltweit tätige Unternehmen bietet eine grosse Vielfalt an attraktiven Positionen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld rund um den Globus.

Um hochwertige Produkte und Leistungen anbieten zu können, braucht Temco kompetente Mitarbeitende. Know-how, Engagement, Flexibilität und Loyalität sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher misst Temco der Entwicklung seiner Mitarbeitenden grosse Bedeutung bei. Die Entwicklungsmassnahmen beinhalten die Teilnahme an Schulungen und Seminaren. «Training on the Job» ist jedoch noch wichtiger. Dazu gehören die Arbeitsplatzerweiterung und -bereicherung, Arbeitsplatzrotation, Projekteinsätze, internationale Einsätze, Beförderungen usw. Bei Temco achten wir stets darauf, allen unseren Mitarbeitenden diese Möglichkeiten zu bieten.

Von der Motivation und den Fähigkeiten unserer Führungskräfte hängt massgeblich ab, wie gut Temco auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist. Temco braucht leistungsstarke Mitarbeitende, die das Unternehmen und seine Herausforderungen verstehen. Deshalb setzen wir auf die Förderung talentierter Fachkräfte. Ziel ist es, einen möglichst hohen Prozentsatz der Führungspositionen mit Mitarbeitenden aus dem eigenen Unternehmen zu besetzen. Temco führt daher unter der Leitung von Human Resources jährlich einen strukturierten Nachfolgeplanungsprozess durch. Dies schafft die Voraussetzungen dafür, intern potenzielle Nachfolger identifizieren zu können. Die systematische, vorausschauende Nachfolgeplanung ermöglicht zudem die Vorbereitung potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf eine neue Position und einen effizienten Know-how-Transfer.

Temco bekennt sich zu einer nachhaltigen Entwicklung und zur sozialen Verantwortung. Dies gilt nicht nur auf globaler Ebene, sondern auch im lokalen Umfeld unserer Standorte, wo wir uns zudem auf die positive Zusammenarbeit mit den Behörden und Arbeitnehmervertretungen stützen können. Chancengleichheit, Fairness und Integrität sowie Toleranz und Respekt sind für uns wichtige Grundsätze. Zudem lehnt Temco jede Form von Diskriminierung ab.

Als global tätiges Unternehmen setzt sich Temco mit den Herausforderungen der Umwelt auseinander. Das Unternehmen bekennt sich zu einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Temco ist bestrebt, intern und extern wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen. Bei Managementpositionen kann eine leistungsbasierte Komponente hinzugefügt werden. Temco sorgt dafür, dass an allen Standorten jährlich eine Überprüfung der Löhne stattfindet. Bei diesem Prozess werden lokale Anforderungen, der Benchmark und wirtschaftliche Faktoren berücksichtigt, um erforderliche Anpassungen vorzunehmen.